通過簡歷篩選后，先是一面，疫情期間為視頻面試。面試過程為：先是1分鐘自我介紹，然后三位面試官對簡歷上的經(jīng)歷意義提問，沒有專業(yè)問題。最后會(huì)問疫情對財(cái)務(wù)的影響等一些開放性問題。一面通過之后，大概一周會(huì)有答復(fù)，接著是筆試階段，行測題。再一周左右通知二面也是終面，明天面試，還未進(jìn)行在等待中。

中國電信四川分公司財(cái)務(wù)運(yùn)營崗位面試題

1.先請自我介紹。
2.實(shí)習(xí)經(jīng)歷為銀行，請問在銀行具體做些什么？
3.參與過課題調(diào)研，能否詳細(xì)介紹課題調(diào)研的具體內(nèi)容和你起到的作用？
4.說3個(gè)你的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)。
5.對這個(gè)崗位你相對于別人有什么優(yōu)勢？
6.疫情將要結(jié)束，政府出臺了很多促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的政策，這些政策對中國電信，對財(cái)務(wù)崗位人員來說，有什么影響。

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首先是各種證書成績單的檢查，檢查完后是分公司兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)簡單的溝通聊天，就問家是哪里的，為什么報(bào)考德陽分公司，公司給的工資和你期望的工資相差太多了，你會(huì)來嗎？聊完后，就讓我們等著，后來一個(gè)負(fù)責(zé)人把我們十個(gè)人帶到樓上去進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有大概七八個(gè)面試官，面試題目是從三個(gè)校園套餐方案中選出一個(gè)最好的。討論結(jié)束后，面試官根據(jù)每個(gè)人報(bào)考的崗位問了大概兩個(gè)問題。

中國電信四川分公司財(cái)務(wù)管理面試題

你不是本地人，為什么報(bào)考德陽分公司？工資待遇和你期望的有點(diǎn)差距，你怎么看？你學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)，怎么看待財(cái)務(wù)管理崗的？

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筆試比較簡單，筆試完之后進(jìn)行線上一面，是群面（但是沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組），當(dāng)時(shí)一共五位面試者分別登錄騰訊會(huì)議，面試官一共四位。首先依次進(jìn)行個(gè)人介紹，然后針對每個(gè)人的簡歷和自我介紹進(jìn)行提問，每個(gè)人三至四個(gè)問題。

中國電信四川分公司共享財(cái)務(wù)中心管理面試題

問我的四個(gè)問題是：
1.看我簡歷上有寫大學(xué)學(xué)過C++，實(shí)際有沒有做過實(shí)例
2.之前的證書都是考取的證券從業(yè)和基金從業(yè)，為什么又想來財(cái)務(wù)崗
3.有什么優(yōu)勢
4.有什么想問面試官的

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