先測試基本專業(yè)只是，通過筆試的方法 ，按成績高低，篩選面試人員，面試屬結(jié)構(gòu)化面試，多個考官，多對一的形式，先是一分鐘自我介紹，然后隨機提問，比如 會計最重要特質(zhì)是什么，如何處理人際關(guān)系等

中國移動終端公司會計面試題

如何處理人際關(guān)系，上一次離職原因 ，是否能夠接受經(jīng)常加班，自己的特長等，為什么想加入公司，怎么合理避稅，上一份工作的最大收獲是什么

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跟其他帖子一樣，群面內(nèi)容很多，要做金額的分配，場地設計，和最后實踐構(gòu)造模型。任務特別多，需要很好的協(xié)調(diào)者來分配一下時間，推動一下進程

中國移動終端公司財務會計面試題

面試官就挑了兩個男生問問題，還問了是否服從崗位或者地域調(diào)配。主要就是關(guān)注男生，我個人覺得。

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群面大概八人，討論一個案例 跟財務無關(guān)，是營銷方案，還考驗動手能力。。。。？。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

中國移動終端公司財務會計面試題

優(yōu)點缺點是什么
能不能承受高壓力工作，舉個例子
大學里面最成功的事情是什么？。。。。。。

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