自我介紹講項目（本人做了webserver和一個實驗室機器學習的項目）問了問Linux，進程線程信號量、內(nèi)存管理、互斥鎖等并問我有沒有實際用到過，舉例閑聊了2分鐘（問家是哪的之類）共計15min問得問題倒是不難，也差不多答上了，感覺方向不太匹配，貌似是嵌入式軟件音頻相關(guān)的，大抵是涼了，都沒有手撕算法。

?？低旵++軟件開發(fā)工程師面試題

1.給了一道鏈表題，?？偷某Ｒ?guī)中等題，利用哈希表做出來了
2.C語言指針
3.靜態(tài)存儲和動態(tài)存儲區(qū)別及引申
4.IIC和SPI區(qū)別，UART奇偶校驗
5.隊列，棧，二叉數(shù)介紹
6.平時如何進行嵌入式學習的C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的一些比較基礎(chǔ)知識，以及在項目中用到的接口協(xié)議如IIC,UART等，

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一共兩輪面試，第一輪技術(shù)面面試官看上去是個三十左右的程序員，一開始拿到簡歷開始讓我自我介紹，然后就開始問簡歷相關(guān)的東西了，看到我簡歷上寫了用過SSM框架就開始問我Spring、SpringMVC和Mybatis的相關(guān)知識，簡單講了下spring的控制反轉(zhuǎn)、自動裝箱和mybatis構(gòu)建動態(tài)SQL語句用的參數(shù)引用#{}和${}的區(qū)別，我說我通常就用前一種，也沒了解過他倆之間的區(qū)別。

最后開始問springmvc，我說我平時有個配置文件，我要做項目的時候就把它丟到eclipse里面去，也不太清楚底層實現(xiàn)，最后又問了一堆有的沒的問題，著重問了下我實習時候做的電商類微信小程序，就結(jié)束了，讓我拿著自己的信息表在外面接著等通知，共計30min吧。

然后開始第二面HR面也就跟我聊了些項目中的經(jīng)驗，以及犯得什么錯有什么收獲之類的，總的來說比一面更簡單也更放得開，最后聊了有大半個小時，薪資是寫在面試信息表的最上面的，就沒問。

?？低晳?yīng)用軟件開發(fā)工程師（JAVA）面試題

HR面試官：說說需求分析的幾種方式？
答？需求分析就那樣分析唄，還要啥方式？在面試官的提醒下絞盡腦汁湊了幾種方式說了下。大概就是問卷調(diào)查、借鑒市場上成熟產(chǎn)品、自己代入用戶體驗收集產(chǎn)品需求等等等等。

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通過Boss直聘投遞簡歷，獲得電話面試機會。
首先公司電話通知能否參加面試，如果離公司所在地比較遠或時間不充足可以選擇電話面試。我選擇電話面試。晚上面試官打來電話詢問是否有時間進行電話面試。我當時其實沒有準備，對第一次經(jīng)歷面試也沒有經(jīng)驗，就答應(yīng)立即電話面試。面試官先詢問了我的各人情況，什么學校、專業(yè)、在校做了哪些工作、什么時候畢業(yè)，之后就開始面試技術(shù)問題。由于當時我缺乏準備，很多很基礎(chǔ)很簡單的問題沒有回答出來，但面試官很和善，一直積極引導，這點使我非常感激。
最后面試官詢問我是否有需要問的問題，是否愿意來蘇州海康威視工作，我當時思路已經(jīng)比較混亂，表現(xiàn)的并不太好。接著，電話面試結(jié)束。
我的感受是面試全程氣氛都很輕松，只是我很緊張，沒有表現(xiàn)出應(yīng)有的水平。

海康威視ANDROID開發(fā)工程師面試題

Http和Https的區(qū)別。
Android中組件間消息傳遞方式。
Activity在onCreat啟動前發(fā)生異常跳出，可能是哪些原因?qū)е碌摹?br>介紹一下你在學校所作做的項目（個人簡歷上）
簡單介紹Activity的啟動流程。

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1、一面電話面，主要講一下項目相關(guān)，包括項目中自己負責了什么，遇到了哪些問題，用到了哪些技術(shù)棧，比較短，15分鐘左右結(jié)束了
2、二面視頻面，講一下項目，花了大概15-20分鐘完全講完，講完已經(jīng)快結(jié)束了

海康威視嵌入式軟件開發(fā)工程師面試題

1、項目中是什么角色
2、項目中遇到哪些難題
3、項目有哪些待優(yōu)化的點
4、用到了哪些技術(shù)棧
5、網(wǎng)絡(luò)通信講講
6、多線程、多進程基礎(chǔ)知識

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