網(wǎng)上申請(qǐng)后,HR加微信,預(yù)約時(shí)間,到了預(yù)約時(shí)間去園區(qū)面試,面試官比較和藹,問的問題以過(guò)往經(jīng)歷為主
面試官問的面試題:大華股份財(cái)經(jīng)BP面試題
以前是否從事過(guò)相關(guān)工作,是否計(jì)劃在杭州安家,對(duì)大華股份有何認(rèn)識(shí),目前的工作是什么內(nèi)容,參加過(guò)什么項(xiàng)目
4月高峰期,面試的人非常多,先是通知第一面,約的是下午2點(diǎn),結(jié)果人太多,排隊(duì)等到下午5點(diǎn)過(guò)的樣子,有一個(gè)年輕的技術(shù)小哥,感覺每個(gè)技術(shù)點(diǎn)都算答到點(diǎn)上了吧(感覺年輕小伙的技術(shù)面和深度不夠@#@),然后直接把我?guī)У揭粋€(gè)單獨(dú)的會(huì)議小房間,貌似是幾個(gè)片區(qū)負(fù)責(zé)人和總監(jiān)之類的人物,然后就開始吹噓物聯(lián)網(wǎng)和安防,視頻核心業(yè)務(wù),什么ocx、npapi native一大推。。最后就開始問理想的待遇?;厝フJ(rèn)真想了下感覺太水了
面試官問的面試題:大華股份前端開發(fā)工程師面試題
前端問題不多說(shuō)了,最核心的html/css/js涉及基本功的問了常見的幾個(gè)問題,網(wǎng)上到處意一邊地,說(shuō)點(diǎn)一面問的稍微有技術(shù)含量的:1.dom樹render樹關(guān)系,回流和重繪;2.flex實(shí)現(xiàn)原理;3.視頻插件性能問題
很和善 很簡(jiǎn)單 問的問題都準(zhǔn)備過(guò)了 比如簡(jiǎn)歷上的一些細(xì)節(jié) 對(duì)公司的了解 為什么想要加入 人力資源六大模塊的理解 為什么要轉(zhuǎn)崗 以前的實(shí)習(xí) 等等
面試官問的面試題:大華股份人力資源面試題
很和善 很簡(jiǎn)單 問的問題都準(zhǔn)備過(guò)了 比如簡(jiǎn)歷上的一些細(xì)節(jié) 對(duì)公司的了解 為什么想要加入 人力資源六大模塊的理解 為什么要轉(zhuǎn)崗 以前的實(shí)習(xí) 等等
浙江大華技術(shù)股份有限公司工資待遇 共271 條
浙江大華技術(shù)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 309 條
(共6條) 山東核電設(shè)備制造有限公司
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