接到電話,說是億聯(lián)HR來簡單溝通一下,問題都大概列了,不難,就是大概了解了一下,關(guān)于薪資,我不太滿意,問能否爭取提高,說不好辦,同崗位同學(xué)校的會(huì)一樣,除非面試非常出彩,看主管和總監(jiān)。然后我如果覺得大概OK會(huì)繼續(xù),后面談offer的時(shí)候會(huì)繼續(xù)介紹。是臨近周末的,說第2天或者下周通知。后面還有什么要問的,我還問了試用期通過條件,說目標(biāo)是量化的,不懂可以問導(dǎo)師或者溝通降低難度,大概聽感的話,質(zhì)量崗可能是跟動(dòng)手能力關(guān)系挺大的,JD也這么寫。大概吧。
面試官問的面試題:廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題
是否參加宣講會(huì),老家,是否直接就業(yè),父母看法,家庭成員,平時(shí)在校成績,意向工作地,找工作比較看重哪幾點(diǎn),現(xiàn)在有在投哪些企業(yè)或者崗位嗎,有什么面試進(jìn)展靠后或者拿到offer的,為什么會(huì)想從事這個(gè)崗位,針對(duì)簡歷問了一些校園比賽(什么項(xiàng)目,有什么好的名次,團(tuán)體還是個(gè)人),問實(shí)習(xí)(因?yàn)椴皇菍?duì)口的,問為啥),課余時(shí)間在干什么,是否單身,對(duì)薪資待遇有什么預(yù)期,(這里我沒有明說,順勢問了薪資結(jié)構(gòu),他講完之后又問我,這樣的結(jié)構(gòu)下的理想薪資),說了后續(xù)面試環(huán)節(jié)的通知時(shí)間,問還有什么要問的
第一階段電話面試
根據(jù)你的簡歷問你的問題,問你期望工作地點(diǎn)選擇。
進(jìn)行自我介紹
對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問
面對(duì)突發(fā)問題的解決方案和思考。
反問有什么問題。
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你期望的工作城市在深圳,不是廈門你是怎么考慮的。
你怎么判定好定義好的工作機(jī)會(huì)?
如果你拿到深圳和廈門的offer你怎么對(duì)比選擇,判斷你的穩(wěn)定性。
你的工資期望是多多少?我給出的均資 往低點(diǎn)看8-11k
介紹下你的硬件比賽更能展現(xiàn)你自己的優(yōu)勢,你做了什么結(jié)果怎么樣。
根據(jù)你給的問題,如果讓你再做一遍,你會(huì)怎么做一個(gè)優(yōu)化?
你在做這個(gè)過程中感覺比較難的部分是哪些?
針對(duì)你個(gè)人情況提出她感興趣的問題。
后續(xù)針對(duì)下一階段面試需要準(zhǔn)備數(shù)模電的常識(shí)。
進(jìn)行視頻面試一周之內(nèi)給結(jié)果答復(fù)。
個(gè)人反問:
多久會(huì)有答復(fù)。
我個(gè)人的這份簡歷有什么比較有亮點(diǎn)的嗎,你們一般怎么考慮應(yīng)屆生。
-對(duì)應(yīng)屆生看學(xué)習(xí)能力,有沒有技術(shù)學(xué)習(xí)導(dǎo)向,能把自己的項(xiàng)目展現(xiàn)出來體現(xiàn)出你愿意花時(shí)間在技術(shù)上的。比賽和個(gè)人成績績點(diǎn)為主。
通過網(wǎng)申后收到郵件通知要一面,進(jìn)入QQ群后沒幾天就一面了,時(shí)間蠻緊的,要用他們自己的軟件,綠色的億聯(lián)軟件,我的在電腦上崩潰了當(dāng)時(shí)用手機(jī)面試的,而且前面一個(gè)人還沒來所以時(shí)間提前了。
應(yīng)該是一個(gè)hr和一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理,不過當(dāng)時(shí)hr干別的事去了就只有業(yè)務(wù)經(jīng)理,人很好一直笑著,主要從簡歷問,還會(huì)給一些提示,沒什么壓力,最后照例反問。后面就通知進(jìn)入二面,二面是跟海外的一個(gè)經(jīng)理面,有時(shí)差,早上八點(diǎn)就要面試,可能因?yàn)閷?duì)我不感興趣就問的很少,十五分鐘草草結(jié)束然后就收到拒信了
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司海外銷售專員面試題
1.分享一個(gè)戰(zhàn)勝困難的經(jīng)歷,你是怎么做的,你的思維過程(提醒我要目標(biāo)導(dǎo)向)
2.分享一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷,你發(fā)揮了什么樣的作用,中間有無沖突過程,如何解決
二面沒什么參考價(jià)值,就問了在哪實(shí)習(xí)過,實(shí)習(xí)干了什么,覺得自己最有成就感的事情是什么
面試前要做測評(píng),之后會(huì)有電話面試,中間大概隔了一個(gè)月,沒有通知比較突然。面試官大致問了選擇這個(gè)崗位的原因,對(duì)崗位的了解,自己理想的工作是什么樣的,為求職做了哪些工作、付出了什么努力是否有拿到offer,之前面試過幾次。
面試官問的面試題:廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司市場銷售管理面試題
面試官大致問了選擇這個(gè)崗位的原因,對(duì)崗位的了解,自己理想的工作是什么樣的,為求職做了哪些工作、付出了什么努力是否有拿到offer,之前秋招和春招都面試過幾次。小哥哥人很和善,溝通過程中比較有耐心。
1 自我介紹(一分鐘以內(nèi))
2 請(qǐng)簡要說明你的優(yōu)點(diǎn)(人資崗主要和人際交往、溝通有關(guān))
③對(duì)你最具有挑戰(zhàn)性的事情是什么?
(億聯(lián)的企業(yè)文化是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求)
3 員工關(guān)系板塊的特點(diǎn)是什么?(一般是專業(yè)性或者有人資實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)問)
復(fù)試:
為什么選擇億聯(lián)?
想選擇哪個(gè)板塊工作?
了解家庭情況
你的薪資期望是怎么樣的?
你還有什么想問的?
這筆訂單交付時(shí)間已經(jīng)確定,但有問題需要客戶確認(rèn),客戶一直不給回復(fù)怎么辦?(非人資崗)
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司人資面試題
1 自我介紹(一分鐘以內(nèi))
2 請(qǐng)簡要說明你的優(yōu)點(diǎn)(人資崗主要和人際交往、溝通有關(guān))
③對(duì)你最具有挑戰(zhàn)性的事情是什么?
(億聯(lián)的企業(yè)文化是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求)
3 員工關(guān)系板塊的特點(diǎn)是什么?(一般是專業(yè)性或者有人資實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)問)
復(fù)試:
為什么選擇億聯(lián)?
想選擇哪個(gè)板塊工作?
了解家庭情況
你的薪資期望是怎么樣的?
你還有什么想問的?
這筆訂單交付時(shí)間已經(jīng)確定,但有問題需要客戶確認(rèn),客戶一直不給回復(fù)怎么辦?(非人資崗)
項(xiàng)目售前工程師面試經(jīng)驗(yàn)(廈門湖里) - 廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司
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