只有一個HR,一開始他就問我們有沒有了解德邦的,然后這個時候就需要積極一點,然后就是他介紹公司,然后就進行三輪的面試。第一輪是無領導小組的面試,題目不難,言之有理即可,表現得積極一點,最好是做總結的角色,給他留下一點印象。第二輪是即興演講,一分鐘準備,一分鐘演講,我抽到的主題是“不忘初心,方得始終”,敢講就行,刷下來的都是講到一半就走的。第三輪是HR面,問了一點簡單問題,感覺不難。
面試官問的面試題:德邦物流物流實習生面試題
1、無領導的時候問我如果要淘汰小組里的一個人,那個人是誰?
2、HR面問我家庭情況、工作的地點可不可以接受到其他的區(qū)域,問我還面試什么其他的公司,問我還有沒有其他問題要問之類的。
面試一共分五輪,第一輪是HR介紹公司的發(fā)展情況、業(yè)務分類以及職員的晉升渠道和薪資水平;第二輪是一個無領導討論,十幾個人分為兩組,我們拿到的題目是一個領導人所需的條件,給十幾項選擇一個排列,從我們認為最重要到最不重要的,統(tǒng)一意見,規(guī)定時間過后派代表發(fā)言;第三輪是一個七巧板游戲,把十幾個人分為兩兩一組,在規(guī)定時間內,個人小組和團體小組都要達到既定的目標分數;第四輪是一個一分鐘即興演講,你的題目會在上一個人演講的時候跳出來,你就要在他演講的一分鐘內準備好;第四輪過后就會刷人了,留下的參加第五輪的一對一面談。整個過程持續(xù)了一個下午,中間有休息的時間。
面試官問的面試題:德邦物流實習生面試題
首先會讓你做一個簡單的自我介紹,然后會根據你的簡歷提一些相關的問題,比如你做的項目內容是些什么。之后會問你期望的工作地點是哪里,還問我接不接受到其他城市去工作,圍繞這個問題問了我很多。之后會問你期望的薪資是多少。然后就是說今晚幾點之前給你發(fā)了短信就是錄用你了。
3.25晚上收到的面試通知短信,3.26下午12.40到徐匯區(qū)莫泰酒店進行面試。也沒來得及準備什么,
第二天上午就坐地鐵出發(fā)了,到了以后先是填了一份面試信息表,然后面試官開始宣講會,結束以后
就正式進入面試環(huán)節(jié)了。面試一共三輪,第一輪是無領導小組討論,每組六個人,給定一個題目,10
分鐘討論時間,討論期間不準提問,不準舉手表決,不準輪流發(fā)言,最終達成一致意見并派代表發(fā)言,
發(fā)言時間控制在一分鐘,我當時是代表我們組發(fā)的言,一輪結束會篩下去一些人,我們組刷下去一個男生,
我覺得那個男生挺好,討論時也挺積極的,而另外三個沒怎么說話的人被留下來了,我也是很疑惑。。
通過一輪的人開始進行第二輪,這一輪是做游戲,每組三人拼七巧板,一組五個板,一張任務卡,游戲中
各組需要向其他組借或者交換需要的板,但是只能由相鄰組進行傳遞,游戲中不準提問,板不能掉在地上,
不準離開自己的位置半步以外。我就是這輪被刷下來的,游戲中只想著完成任務了卻忘了游戲規(guī)則,去其
他組看板的時候超過了半步,結果被面試官看見了,最終我被淘汰了,我組里的那個不怎么愛說話的女生又被留了下來。
另一個被淘汰的女生也是很疑惑“我在我們組貢獻挺大的啊,另一個女生基本上沒說話,都被留了下來,我就想不明白了”。
我覺得第一輪是要多發(fā)言,多表現。而第二輪盡量不要讓面試官注意到你,否則你就被淘汰了,第二輪考的是你的合作能力,
還是不要太出風頭的好。然后第三輪就是給你一個題目,1分鐘準備時間,即興演講1分鐘,盡量不要超時。通過的就可以進行最后的
一對一面試了。通過的就可以周一到總部簽約啦。人生第一次面試貢獻給了德邦物流,雖說是失敗了,但也算是邁出了第一步,
我的求職生涯就要開始了
德邦物流實習生面試題
3.25晚上收到的面試通知短信,3.26下午12.40到徐匯區(qū)莫泰酒店進行面試。也沒來得及準備什么,
第二天上午就坐地鐵出發(fā)了,到了以后先是填了一份面試信息表,然后面試官開始宣講會,結束以后
就正式進入面試環(huán)節(jié)了。面試一共三輪,第一輪是無領導小組討論,每組六個人,給定一個題目,10
分鐘討論時間,討論期間不準提問,不準舉手表決,不準輪流發(fā)言,最終達成一致意見并派代表發(fā)言,
發(fā)言時間控制在一分鐘,我當時是代表我們組發(fā)的言,一輪結束會篩下去一些人,我們組刷下去一個男生,
我覺得那個男生挺好,討論時也挺積極的,而另外三個沒怎么說話的人被留下來了,我也是很疑惑。。
通過一輪的人開始進行第二輪,這一輪是做游戲,每組三人拼七巧板,一組五個板,一張任務卡,游戲中
各組需要向其他組借或者交換需要的板,但是只能由相鄰組進行傳遞,游戲中不準提問,板不能掉在地上,
不準離開自己的位置半步以外。我就是這輪被刷下來的,游戲中只想著完成任務了卻忘了游戲規(guī)則,去其
他組看板的時候超過了半步,結果被面試官看見了,最終我被淘汰了,我組里的那個不怎么愛說話的女生又被留了下來。
另一個被淘汰的女生也是很疑惑“我在我們組貢獻挺大的啊,另一個女生基本上沒說話,都被留了下來,我就想不明白了”。
我覺得第一輪是要多發(fā)言,多表現。而第二輪盡量不要讓面試官注意到你,否則你就被淘汰了,第二輪考的是你的合作能力,
還是不要太出風頭的好。然后第三輪就是給你一個題目,1分鐘準備時間,即興演講1分鐘,盡量不要超時。通過的就可以進行最后的
一對一面試了。通過的就可以周一到總部簽約啦。人生第一次面試貢獻給了德邦物流,雖說是失敗了,但也算是邁出了第一步,
我的求職生涯就要開始了
先看記錄片,介紹公司歷程以及福利薪資待遇,晉升機制,然后是論題演講,小組內討論然后選舉一個代表總結陳述觀點,此處一定要成為代表,因為只要你站起來回答一般就會被留到下一輪,接著是小組游戲,一般是益智類團隊類游戲,考驗你合作能力以及領導能力。通過小組游戲然后刷掉一大部分人。還會有個即興演講,我們當時因為時間原因就沒有這一輪,最后就是一對一面試
面試官問的面試題:上海德邦物流有限公司實習生面試題
一對一面試的時候一般不出錯都會被留下了,首先會讓你自我介紹,然后一般會問你為什么會選擇這個城市或者選擇德邦。然后就會問是否接受加班,是否接受總部的分配。然后我當時的面試官問了我的家庭關系。后面基本就沒什么了
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