據說中國銀行的筆試題是總行人力資源部招聘團隊專門聘請專家編寫。以前的招聘不是全國招聘，而且跟其他銀行一樣是各個分行單獨招聘。最近三四年才模仿人民銀行招考實行全國統(tǒng)一招聘，考試題型也逐漸形成自己獨特的模式。一般而言，題目分為三門：英語、基本能力測試、基礎知識測試。英語的難度跟六級和考研的難度差不多，而且時間非常緊張，根本不夠用的。題型大致分為：單選（老六級）、改錯、完型、閱讀、閱讀新題型（段落排序、句子排序）、快速閱讀等，題量筆研究生考試的體諒還要大，而且時間只給一個半小時，所以呢，建議大家考試的時候一定要做好心理準備，切不可因為緊張亂了陣腳?；灸芰y試呢，基本上全部是推理題，包括：言語推理、數字推理、邏輯推理、圖形變換推理等等，題型可謂變態(tài)至極，建議大家把會做的做對，不會做的盡量蒙對（可以全部選B或C，這樣可以增加正確率）。基礎知識測試呢，考的知識比較全面，包括：金融學、會計學、計算機基礎、管理學、時政等內容，建議大家看以下幾本書：《商業(yè)銀行經營管理》、《會計學基礎》、《管理學》、《計算機文化基礎》，時政考的比較少，大體上考大家比較熟悉的內容。離考試還剩下不多的日子里，可以看一下上面的幾本書，不用太細，稍微瀏覽者看一遍就行了，畢竟所有的題型全部都是客觀題，沒有筆答題。至于英語怎么復習，我建議大家從現在開始向考研的同學學習，每天早起晚歸，好好學習

中行柜員面試題

1.你一生中最成功(失敗)的一件事是什么?(這個可能專門要你談學習方面);

　　2.你在各種環(huán)境下(逆境，他人處于困難之中)是如何與人相處;

　　3.上級任務過于繁重你如何分配你們小組的工作，如何勸導你的組員。

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剛開始需要分配號碼牌，全程不能說自己的姓名，要根據號碼牌識別每一個人，面試分為無領導小組討論和半結構化面試，面試分為兩輪。

中行g柜員面試題

面試官先讓我們做了簡單的自我介紹，然后提問對未來的職業(yè)規(guī)劃，無領導是給了我們一堆材料，讓我們進行討論，總結出最好的方案

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首先是統(tǒng)一筆試，題目比較泛而且多，時間有點不夠，群面是在廣州，四個人一小組，題目是開網店和實體店的優(yōu)劣勢，然后是單面，八個面試官輪流問話，氣氛比較輕松。

中行柜員面試題

服從分配嗎？還有根據簡歷細節(jié)問你問題？最后問有什么問題要問他們的，我提到了薪資問題和在銀行的職業(yè)發(fā)展路線。

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