因為疫情原因，今年提前批一面沒有了之前的群面環(huán)節(jié)，直接是人事進(jìn)行的視頻面試，第一個面試稍顯緊張，10多分鐘面完讓回去等結(jié)果，哪知道足足等了3周。美的廣州站校招行程開始前一天給我發(fā)的二面通知，趕緊去買皮鞋，周一參加的二面，貌似是部門主管，主要針對簡歷展開聊一些技術(shù)性問題，回去等結(jié)果，最后收到感謝信。過了的人周三應(yīng)該就在開薪酬懇談會了，美的在制冷行業(yè)待遇是真香。

美的集團(tuán)制冷性能開發(fā)工程師面試題

1.項目中遇到的困難，是怎么解決的？
2.仿真建模使用的方法是什么？
3.你有什么想問我的，這個問題是作為兩次面試的最后一問？
4.你覺得現(xiàn)在空調(diào)性能還能提升多少？

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群面，設(shè)計目標(biāo)人群是孕婦的烤箱，給10分鐘設(shè)計思考小組討論，然后選出來一個人做代表介紹設(shè)計的烤箱。然后面試官問了一下其他人有哪些補(bǔ)充的，最后讓大家選出來一個最沒有貢獻(xiàn)的人

美的集團(tuán)制冷/暖通面試題

輪流自我介紹，各自設(shè)計賣給孕婦的烤箱，選代表介紹產(chǎn)品設(shè)計理念，設(shè)計亮點(diǎn)，小組分工，小組內(nèi)部組員分?jǐn)?shù)互評，闡述自己的打分原因

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簡單自我介紹，然后問一下項目。沒有問專業(yè)知識相關(guān)問題。過程跟隨意。缺人就會招，不缺人不會招

美的集團(tuán)制冷工程師面試題

家庭情況，為什么從上一家公司離職。有無房子等。沒有專業(yè)問題。過程很簡單，很開就得到通知offer

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