先群面后單面，群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，8人一組，進(jìn)去之后每個(gè)人面前都有一張白紙和題目，我記得題目是：一個(gè)醫(yī)藥公司要招質(zhì)檢員還是啥的，列出了幾項(xiàng)基本素質(zhì)讓我們排序，討論的時(shí)候一個(gè)觀點(diǎn)贊同的人數(shù)多那么這個(gè)觀點(diǎn)的提出者可以加分，反之扣分，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言者加分，總結(jié)結(jié)論者加分。先是給兩分鐘的思考時(shí)間，兩分鐘一過考官說可以開始了。但是大家可能都經(jīng)驗(yàn)不足，沒有出現(xiàn)意料中爭(zhēng)搶著充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的角色，沉默了十秒鐘終于一個(gè)同學(xué)打破了沉默自愿當(dāng)引導(dǎo)者，大家才開始中規(guī)中矩的討論起來，中途也有一些思維的碰撞，沒有咄咄逼人的，都很謙讓，有一個(gè)同學(xué)全程沒有發(fā)言，所以全組最后都提出把最后總結(jié)加分的機(jī)會(huì)讓給他，我感覺很和睦?？傮w來說感覺大家都是比較謙遜靦腆地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可能銀行會(huì)比較看重這樣的品質(zhì)吧？面試好像組內(nèi)通過率不算低的亞子~~單面就是一對(duì)三，三個(gè)考官分別針對(duì)簡(jiǎn)歷和來銀行的動(dòng)機(jī)提出問題，問你

中國(guó)銀行深圳市分行暑期實(shí)習(xí)生面試題

針對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容提出問題，以及為啥要來銀行，如果在基層網(wǎng)點(diǎn)待的時(shí)間很長(zhǎng)會(huì)怎么辦，還問了想在銀行擔(dān)任什么樣的職位做什么樣的工作?？脊俣己芎蜕苸

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9月初申請(qǐng)崗位；
9月下旬筆試，包括情商、專業(yè)技能、行政能力，大約12個(gè)人中合格了6個(gè)
10月第一次技術(shù)面試，信科的人去了又十幾個(gè)，壓力好大，6個(gè)人里選了3個(gè)合格的。我薪資開了50萬，那邊的老大說好高呀...
11月參見群面，有副行長(zhǎng)，帶了另外兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他們薪資都開了30多萬，我50多萬，后來就沒有通知了。
后來聽面試的人說，他們覺得我技術(shù)方面都不是問題，比其他的要好一些，就是薪水開的太高了。

中國(guó)銀行深圳市分行特色業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理-C面試題

記錄幾個(gè)難點(diǎn)吧：
1、InnoDB引擎和MyISAM比較-MySQL，我沒用過；
2、Oracle單實(shí)例數(shù)據(jù)庫(kù)中，一個(gè)人關(guān)聯(lián)的兩個(gè)賬戶，如果從一個(gè)賬戶取一筆錢存到另外一個(gè)賬戶，就在這一個(gè)瞬間查這個(gè)人的賬戶總額，會(huì)是多少錢？答案：兩個(gè)賬戶的總賬+正在轉(zhuǎn)的這筆錢，這個(gè)是由Oracle的機(jī)制來控制的，不會(huì)減少金額的，不涉及到鎖 的問題；
3、TCP連接問題，TIME_WAIT為何出現(xiàn)和如何解決的；
4、敏捷團(tuán)隊(duì)大小的規(guī)模問題；
5、多線程隔離的技術(shù)問題（多線程啥面試都會(huì)有?。。?br>6、目前工作的項(xiàng)目，是否有單獨(dú)進(jìn)行系統(tǒng)的架構(gòu)的設(shè)計(jì)

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面試主要以技術(shù)面試為主，設(shè)計(jì)銀行業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)開發(fā)，以及項(xiàng)目管理，主要和面試官一對(duì)一問答形式進(jìn)行，比較詳細(xì)問的，所以要了解東西較多。

中國(guó)銀行深圳市分行產(chǎn)品經(jīng)理面試題

設(shè)計(jì)銀行業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)開發(fā)，以及項(xiàng)目管理，主要和面試官一對(duì)一問答形式進(jìn)行，比較詳細(xì)問的，還有銀行間系統(tǒng)交互怎么進(jìn)行，以及支付清算。

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