一面30min
自我介紹
深挖簡歷項目中的兩段實(shí)習(xí)
遇到最困難的事，怎么克服的
職業(yè)規(guī)劃
為什么不從事技術(shù)崗（我技術(shù)背景）
對產(chǎn)品和運(yùn)營的理解
期望從實(shí)習(xí)中學(xué)到什么
對未來leader的期望是什么
實(shí)習(xí)時間
介紹崗位信息部門信息
反問

當(dāng)晚收到了二面電話邀約

二面30min
自我介紹
深挖簡歷的一段實(shí)習(xí)
是考研的還是保研的？聊聊你對考研輔導(dǎo)的認(rèn)識？
為什么考研？
toB和toC營銷策略的差異
簡歷中的產(chǎn)品如果你負(fù)責(zé)設(shè)計，需要考慮什么可行性要素
簡歷中的調(diào)研，是通過什么途徑搜集信息的？還能有什么途徑呢？
你做過最后悔的決定，對你的影響
經(jīng)歷過最困難的事怎么克服的（字節(jié)真的很重視一個人的抗壓能力。。。）
你的上一段實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)到了什么
實(shí)習(xí)時間

第二天接到了通過的電話，問還有沒有三面，說一共就兩面，然后溝通入職信息

字節(jié)效率真是高，愛了愛了

我感覺我答的很垃圾尤其是二面，二面難度比一面高很多，可能比較缺人我又能保證時間就要我了...

總之做好充足的準(zhǔn)備，面試的時候要自信，別緊張，遇到不會的也要體現(xiàn)出自己的思考，保持一種謙虛好學(xué)的態(tài)度

學(xué)工經(jīng)歷基本不會被問到，還是準(zhǔn)備一下實(shí)習(xí)或者項目

第一份實(shí)習(xí)海投就行，多投投總會有面試的機(jī)會

北京字節(jié)跳動科技有限公司產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生面試題

遇到最困難的事，怎么克服的
為什么不從事技術(shù)崗（我技術(shù)背景）
對產(chǎn)品和運(yùn)營的理解
期望從實(shí)習(xí)中學(xué)到什么
對未來leader的期望是什么
實(shí)習(xí)時間
介紹崗位信息部門信息
反問

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HR不負(fù)責(zé)面試，跟你打電話溝通視頻面試時間。由leader來進(jìn)行業(yè)務(wù)面試。一共兩次面試，流程相似，先是自我介紹，后面是根據(jù)簡歷詢問問題。

北京字節(jié)跳動科技有限公司培訓(xùn)實(shí)習(xí)生面試題

HR不負(fù)責(zé)面試，只跟你溝通視頻面試時間，HR態(tài)度比我一個面試者還好。面試由leader來。 一面（感覺比較泛化）：1）職業(yè)規(guī)劃 2）學(xué)生時期遇到最有挑戰(zhàn)性的事情，以及你如何解決3）三個詞描述自己 4）情景問題：和你對接的人消極對待，給你的數(shù)據(jù)缺失關(guān)鍵部分，你如何應(yīng)對 5）自己在這個崗位的優(yōu)勢 二面（問題更加具體）：1）職業(yè)規(guī)劃 2）未來工作城市選擇，實(shí)習(xí)期間你的住房問題。3）具體描述簡歷里的某些經(jīng)歷 4）細(xì)化深挖你簡歷里的一些個人經(jīng)歷和特長，讓你講述 5）為何投遞這個實(shí)習(xí) 6）是自己投遞還是HR尋找

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1,電話邀約――投完簡歷后，會有hr聯(lián)系你進(jìn)行電話面試，具體內(nèi)容就是確認(rèn)一下你的信息，詢問一下目前計劃，約一下面試時間。不要緊張，這一步一般都是實(shí)習(xí)生在和你聯(lián)系。

2,一面――一面的時候主要是了解一下你的個人信息，我把大概的流程列在下面。首先需要你的自我介紹―――會根據(jù)簡歷詢問一些實(shí)習(xí)天數(shù)和月份，以及之后打算等問題（畢竟想找的只是實(shí)習(xí)生）―――之后會詢問一下專業(yè)知識（我被詢問了三大支柱）―――詢問要求分享之前實(shí)習(xí)經(jīng)歷的收獲和遇到的困難（我分享了自己實(shí)習(xí)的時候，需要的數(shù)據(jù)丟失，自己努力在技術(shù)人員的指導(dǎo)下恢復(fù)數(shù)據(jù)的經(jīng)歷，加了兩句總結(jié)。）。――值得注意的是，面試官詢問我有沒有提前準(zhǔn)備什么的，個人建議這個問題不要回避，簡要說一下自己的準(zhǔn)備，讓面試官知道你確實(shí)很重視這個面試。――詢問你有沒有問題問他

3,二面――換了一位面試者（是我實(shí)習(xí)的時候的leader,這個還有個小故事，在下面會說），首先還是自我介紹―詢問為什么要做這個工作（簡要說一下自己覺得這份工作能幫助自己獲得什么就可以）―然后詢問我如果業(yè)務(wù)部門要我在一個星期內(nèi)招一個到崗的研發(fā)實(shí)習(xí)生，我要怎么完成任務(wù)（我大概說了一下招人的整個流程，強(qiáng)調(diào)了一定要根據(jù)進(jìn)度及時調(diào)整計劃，后來面試我的小姐姐指導(dǎo)了我，大概可以歸為以下幾點(diǎn)：首先需要評估的是任務(wù)本身，也就是一個星期內(nèi)招一個到崗實(shí)習(xí)生這個任務(wù)本身是否合理，這里并不是說任務(wù)不合理我們就不做了，但是需要告訴業(yè)務(wù)部門，這個任務(wù)難度系數(shù)很高，給他們一定的心理預(yù)期。其次，根據(jù)掌握的經(jīng)驗(yàn)倒推確定計劃，比如說如果一星期后到崗，什么時候通過三面，什么時候通過二面、一面，多大的漏斗，多少個電話邀約，這樣來倒推。另外面試官還詢問說，如果沒有人全部面試，我要怎么保證任務(wù)完成。這個問題我答得一般般，面試官給出的指導(dǎo)是，如果一開始就沒有人通過面試，那么在星期三左右的時候就要考慮招聘信息上的指標(biāo)是否表述有誤，及時調(diào)整）。――之后是對工作的介紹，詢問是否能夠接受重復(fù)性高的工作（我回答之前有cold call的經(jīng)驗(yàn)，并且不覺得這個工作內(nèi)容很枯燥，蠻有意思的。）――然后介紹了一些你工作后，需要做的事情。――詢問你有沒有想問面試官的

北京字節(jié)跳動科技有限公司HRBP實(shí)習(xí)面試題

首先還是自我介紹―詢問為什么要做這個工作（簡要說一下自己覺得這份工作能幫助自己獲得什么就可以）―然后詢問我如果業(yè)務(wù)部門要我在一個星期內(nèi)招一個到崗的研發(fā)實(shí)習(xí)生，我要怎么完成任務(wù)（我大概說了一下招人的整個流程，強(qiáng)調(diào)了一定要根據(jù)進(jìn)度及時調(diào)整計劃

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微信公眾號上看到招聘信息，校招

筆試加三輪面試

游戲部門的翻譯崗所以先筆試，游戲內(nèi)的術(shù)語，案翻譯。（個人感覺）蠻有難度，用時蠻久

通過后會接到電話約面試

一面 全程中文 深挖簡歷，一開始比較嚴(yán)肅 后面聊一聊氛圍有輕松一點(diǎn)。會抓住漏洞追問

比如發(fā)現(xiàn)我游戲經(jīng)歷少就會追問為什么要投游戲部門的崗位。

二面 中文加韓文 兩個面試官 中文和一面差不多 大致問問經(jīng)歷 韓語面 韓語自我介紹 隨即對話

三面 hr面 （接到三面電話以后感覺應(yīng)該就比較穩(wěn)了，所以挺輕松） 大致也是問經(jīng)歷

會開始介紹工作時間待遇各方面。

全程印象最深刻的就是 打電話的小姐姐聲音真的好好聽（

北京字節(jié)跳動科技有限公司韓語翻譯實(shí)習(xí)生面試題

1.上一次翻譯兼職工作的過程
2.說下個人品質(zhì)（優(yōu)缺點(diǎn)
3.中韓自我介紹 問答 韓語：平時會使用的韓國網(wǎng)站

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