先帶去一個(gè)小房間問一些基本的問題，比如為什么來常州，對(duì)于薪資的要求，目前有無offer，之后帶到大的會(huì)議室，有十幾個(gè)人一塊面試你

中國電信常州分公司一般財(cái)務(wù)人員面試題

問是否了解中國電信，為什么來到常州，之前有哪些offer，為什么不選擇這些offer

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通過簡歷篩選后，先是一面，疫情期間為視頻面試。面試過程為：先是1分鐘自我介紹，然后三位面試官對(duì)簡歷上的經(jīng)歷意義提問，沒有專業(yè)問題。最后會(huì)問疫情對(duì)財(cái)務(wù)的影響等一些開放性問題。一面通過之后，大概一周會(huì)有答復(fù)，接著是筆試階段，行測題。再一周左右通知二面也是終面，明天面試，還未進(jìn)行在等待中。

中國電信四川分公司財(cái)務(wù)運(yùn)營崗位面試題

1.先請自我介紹。
2.實(shí)習(xí)經(jīng)歷為銀行，請問在銀行具體做些什么？
3.參與過課題調(diào)研，能否詳細(xì)介紹課題調(diào)研的具體內(nèi)容和你起到的作用？
4.說3個(gè)你的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)。
5.對(duì)這個(gè)崗位你相對(duì)于別人有什么優(yōu)勢？
6.疫情將要結(jié)束，政府出臺(tái)了很多促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的政策，這些政策對(duì)中國電信，對(duì)財(cái)務(wù)崗位人員來說，有什么影響。

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線上面試，一輪應(yīng)該是省公司面試，首先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷問了幾個(gè)問題，最后考了幾個(gè)簡單的專業(yè)知識(shí)，整體下來十分鐘左右

安徽電信一般財(cái)務(wù)人員面試題

1.從會(huì)計(jì)核算、財(cái)管、財(cái)務(wù)報(bào)表的角度談一下對(duì)財(cái)務(wù)的理解
2.增值稅的理解
3.對(duì)會(huì)計(jì)要素的理解

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通過校園招聘得到的面試機(jī)會(huì)，初面是在地方分公司，群面，3個(gè)人一組；復(fù)面是在區(qū)公司，群面，5個(gè)人一組。面試過程主要是提了幾個(gè)問題，然后讓面試者搶答，會(huì)計(jì)的兩個(gè)基礎(chǔ)等式是什么？現(xiàn)金流入是正的，但利潤是負(fù)的，分析可能的原因；從自己以往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里學(xué)到了什么？認(rèn)為自己可以勝任該崗位的優(yōu)勢和能力等。面試官都比較和藹，HR還會(huì)笑著鼓勵(lì)你說話，結(jié)果是復(fù)面未通過。

中國電信財(cái)務(wù)管理人員面試題

1.會(huì)計(jì)的兩個(gè)基礎(chǔ)等式是什么？
2.現(xiàn)金流入是正的，但利潤是負(fù)的，分析可能的原因；
3.從自己以往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里學(xué)到了什么？
4.認(rèn)為自己可以勝任該崗位的優(yōu)勢和能力
5.公司財(cái)務(wù)做賬主要依靠軟件，不再需要那么多人工的情況下，認(rèn)為什么能力能更好的適應(yīng)該崗位的工作？

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