群面的材料是關(guān)于農(nóng)業(yè)貸款存在的一些問(wèn)題，按照緊迫性進(jìn)行排序，同時(shí)在小組討論中至少提出一條解決建議。
按照抽簽號(hào)每人輪流有一分鐘表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)，超時(shí)會(huì)被面試官打斷。發(fā)言完，我旁邊的男生相當(dāng)于擔(dān)當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)的角色，他把我們說(shuō)的觀(guān)點(diǎn)自己重新分類(lèi)了下，然后我們后來(lái)的討論基本就圍繞“資金來(lái)源，資金分配，貸款比重”三方面來(lái)走。群面排序題，分類(lèi)來(lái)說(shuō)會(huì)比較有條理。
討論過(guò)程比較和諧，基本沒(méi)有搶話(huà)插話(huà)的。但因?yàn)闃侵髡f(shuō)話(huà)語(yǔ)速很快，又怕占有小組時(shí)間，所以不知道會(huì)不會(huì)被人認(rèn)為是插話(huà)呢。
提出的解決建議也基本就是按照前面的分類(lèi)來(lái)，另外結(jié)合題目中所給出的問(wèn)題補(bǔ)充其他建議來(lái)。最后也是我旁邊的男生進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)得很好。

中國(guó)建設(shè)銀行云南省分行綜合柜員崗面試題

1、報(bào)了哪的分行，什么崗位？
2、對(duì)柜員崗位的理解？
3、對(duì)農(nóng)發(fā)行的了解？
4、應(yīng)聘的個(gè)人優(yōu)勢(shì)？
5、有沒(méi)有offer
6、以上問(wèn)題是男面試官問(wèn)的，接著女面試官問(wèn)了個(gè)問(wèn)題“如果建設(shè)銀行通過(guò)了面試，入職第一個(gè)月會(huì)如何開(kāi)展工作，說(shuō)說(shuō)一二三點(diǎn)思路”。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

總共分為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試，總體面試下來(lái)感覺(jué)還行，面試官的問(wèn)題沒(méi)有局限在你的簡(jiǎn)歷上，屬于比較發(fā)散的提問(wèn)?？偣?個(gè)面試官，每個(gè)人問(wèn)2個(gè)問(wèn)題左右，包括個(gè)人信息了解，家庭背景，事物處理應(yīng)對(duì)，經(jīng)歷和實(shí)習(xí)工作，論文等等。

中國(guó)建設(shè)銀行云南省分行柜員面試題

1.如果在小組討論中，你的觀(guān)點(diǎn)是對(duì)的，而其他成員的觀(guān)點(diǎn)沒(méi)有你的好，你會(huì)怎么辦？
2.你期望的薪酬待遇是多少？
3.你的論文研究的是什么，為什么選擇這個(gè)論題？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

中國(guó)建設(shè)銀行面試才用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化面試兩種，先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，題目好像是銀行招人專(zhuān)業(yè)化對(duì)建設(shè)銀行的結(jié)構(gòu)有什么影響，大概吧，不記得詳細(xì)的，結(jié)構(gòu)化就問(wèn)問(wèn)你的特長(zhǎng)，優(yōu)缺點(diǎn)等等

中國(guó)建設(shè)銀行云南省分行銀行柜員面試題

你認(rèn)為你的最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，為什么，在校經(jīng)歷有什么特別的經(jīng)歷，是否參加過(guò)學(xué)校組織，如果你被聘用了，你認(rèn)為是因?yàn)槭裁茨芰?，說(shuō)出一個(gè)讓面試官無(wú)法拒絕聘用你的理由

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>