當(dāng)天一二面一起進(jìn)行了，如果表現(xiàn)不錯(cuò)，一般是直屬領(lǐng)導(dǎo)面試完后部門領(lǐng)導(dǎo)直接面試了。通過獵頭獲得面試機(jī)會(huì)。一二面均為單面。問了金融、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)預(yù)測等方面的專業(yè)只是。最終因?yàn)樾劫Y達(dá)不到預(yù)期而沒有去。整體面試一二面共3小時(shí)，聊的非常愉快。

中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析員面試題

1. 如何處理大量缺失數(shù)據(jù)
2. 如何處理大量不規(guī)范數(shù)據(jù)
3. 如何建立模型
4. 之前的項(xiàng)目經(jīng)歷詳細(xì)描述
５.　財(cái)務(wù)報(bào)表中什么數(shù)據(jù)容易造假
６.如何做財(cái)務(wù)分析
７.對(duì)于保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)控有什么認(rèn)知想法

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整個(gè)面試周期比較長，我當(dāng)時(shí)就花了三個(gè)星期。三輪面試，HR、部門經(jīng)理、直管領(lǐng)導(dǎo)。1、HR面主要是對(duì)自身過往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了簡單的詢問，真實(shí)回答就好，個(gè)人感覺HR考核的是自身的表達(dá)能力。一面大概花了20分鐘左右。2、部門經(jīng)理面這塊主要考核了該崗位要要匹配的工作技能，比如Excel中如何用公式提取某段文字，給你5分鐘的時(shí)間，可以查詢Excel自帶的文檔。然后還問了一些常規(guī)的問題，比如自身的發(fā)展、對(duì)該崗位的理解等。整體來說還算比較簡單。3、直管領(lǐng)導(dǎo)面到了第三面，老總畢竟是老總，不跟你談什么具體工作啊，工作技能啊，直接跟你談大方向。。。聊了有半個(gè)小時(shí)左右，主要的核心就是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的看法和想法，大到國家政策層面等等。幸好之前有看過《跨界2》這本書，騰訊的（不是賣廣告），說到了幾個(gè)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)比較同意，其實(shí)就是在吹牛X。。。總體感覺：辦公環(huán)境還不錯(cuò)，交通也比較方便，就是面試過程拖得有點(diǎn)長。

中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

1、自我介紹，過往的工作經(jīng)歷；
2、Excel操作題，用函數(shù)提取文本某個(gè)字段；
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的理解和個(gè)人看法；

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三面，直屬領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、HR，整個(gè)面試過程還是比較輕松的，針對(duì)簡歷的內(nèi)容和對(duì)崗位的理解展開。

中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司bi數(shù)據(jù)分析員面試題

1、自我介紹
2、職業(yè)規(guī)劃
3、期望信息
4、詳細(xì)介紹簡歷
5、自我評(píng)價(jià)
都是比較常規(guī)的問題，面試官也比較和善。

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