比亞迪（BYD） 2888人分享
比亞迪（BYD） 2888人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了比亞迪（BYD）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀比亞迪（BYD）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解比亞迪（BYD）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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比亞迪（BYD） | 電機(jī)工程師
公司房補(bǔ)取消了，f級(jí)別以上有車補(bǔ)，西安這邊車補(bǔ)是500快，公積金百分之5，其余沒啥福利。食堂的飯一般，可以用飯卡刷，每個(gè)月工資里面扣錢，可以住宿舍f級(jí)別以上一個(gè)月260，水電費(fèi)另算，一個(gè)月也超不過(guò)一百
職朋9768155
比亞迪（BYD） | 質(zhì)量工程師
比亞迪的福利體系整體較為完善，涵蓋了從基本保障到高層激勵(lì)的一系列措施。在大多數(shù)情況下，其福利待遇與其他大型科技、制造公司相比不遑多讓，特別是在補(bǔ)充醫(yī)療、員工培訓(xùn)以及行業(yè)前景等方面，都有一定的優(yōu)勢(shì)。但具體福利待遇因部門、職位和工作地點(diǎn)的不同可能有所差異
在比亞迪（BYD）工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上比亞迪（BYD）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在比亞迪（BYD）工作的人6%的反饋不清楚,83%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上比亞迪（BYD）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 9031 | 20000 | 4500 |
| 操作工 | 4242 | 6000 | 2030 |
| 普工 | 4413 | 7500 | 2000 |
| 機(jī)械工程師 | 9241 | 40000 | 4000 |
| 工程師 | 10368 | 23000 | 4000 |
職朋9780516
比亞迪（BYD） | 廠內(nèi)技術(shù)支持
一般不漲工資，就是按照網(wǎng)上應(yīng)屆生的那個(gè)薪資結(jié)構(gòu)表發(fā)錢，每個(gè)月有36%上下浮動(dòng)的績(jī)效，進(jìn)廠打雜，對(duì)應(yīng)屆生基本沒啥培養(yǎng)
職朋9779891
比亞迪（BYD） | 熱管理工程師
幾年會(huì)微調(diào)工資，工資漲幅為1000～3000，工資薪酬比較完善，包含五險(xiǎn)一金，福利待遇較好，工作強(qiáng)度不大。此外，比亞迪的薪酬會(huì)考慮地區(qū)差異和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況。不同地區(qū)生活成本和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，公司會(huì)據(jù)此對(duì)薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，同時(shí)也會(huì)關(guān)注行業(yè)內(nèi)薪酬水平動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整薪酬政策，以吸引和留住優(yōu)秀人才。
職朋9780516
比亞迪（BYD） | 廠內(nèi)技術(shù)支持
公司沒有年終獎(jiǎng)，但是每年有利潤(rùn)獎(jiǎng)，考慮到今年迪子已經(jīng)在智駕團(tuán)隊(duì)裁員，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，人人自危，環(huán)境很卷，很一般，唯一的優(yōu)點(diǎn)就是這個(gè)工資在濟(jì)南比較高
職朋9773418
比亞迪（BYD） | 2d出圖技術(shù)員
有，年前發(fā)。全薪一個(gè)月。大概4000-5000左右，每個(gè)人不一樣。根據(jù)薪資發(fā)的，就是你一個(gè)月的工資。沒有什么好說(shuō)的，每個(gè)人都拿的到。
在比亞迪（BYD）工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上比亞迪（BYD）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在比亞迪（BYD）工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上比亞迪（BYD）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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比亞迪（BYD） | 電機(jī)工程師
公司正常上班時(shí)間為早上八點(diǎn)半中午休息一個(gè)小時(shí)這個(gè)很難受，吃完飯沒多少時(shí)間了，下午五點(diǎn)半下班，正常準(zhǔn)點(diǎn)下班不多，基本稍微遲一些
m_18049******
比亞迪（BYD） | 電機(jī)工程師
工作時(shí)間早上八點(diǎn)半，下午到五點(diǎn)半，準(zhǔn)時(shí)下班一般多數(shù)部門有點(diǎn)難，現(xiàn)在考核待改進(jìn)搞的如火如荼，正常f級(jí)以上雙休，加班的話給調(diào)休，有時(shí)候調(diào)休不好給，有義務(wù)加班情況。
職朋9754262
比亞迪（BYD） | pe助理電氣工程師
公司級(jí)別大概有初級(jí)工程師、工程師和高級(jí)工程師，一般通過(guò)完成項(xiàng)目考核晉升，各個(gè)級(jí)別的工資具體不太清楚。
職朋9763704
比亞迪（BYD） | 整成集成工程師
A到H八個(gè)大級(jí)別，每個(gè)大級(jí)別分123個(gè)小級(jí)別。晉升機(jī)會(huì)是有的，需要卷。校招和社招的工資判定標(biāo)準(zhǔn)不一樣，其中校招只看學(xué)歷。
職朋9778045
比亞迪（BYD） | 銑削加工
工作氛圍不好，大家都卷，當(dāng)官的作威作福，真是吧一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)利無(wú)限放大。 領(lǐng)導(dǎo)就是**，簡(jiǎn)直不把員工當(dāng)人。
職朋9754262
比亞迪（BYD） | pe助理電氣工程師
一開始進(jìn)去工作壓力較小，還處于培訓(xùn)期，后面慢慢上手之后項(xiàng)目也比較多，偶爾需要加班。領(lǐng)導(dǎo)和同事之間都相處融洽，有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你提供成長(zhǎng)的空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
職朋9768155
比亞迪（BYD） | 質(zhì)量工程師
工作節(jié)奏較快、加班情況較為常見，尤其是對(duì)于技術(shù)和生產(chǎn)相關(guān)的崗位。不同部門和崗位的工作時(shí)長(zhǎng)和加班情況可能會(huì)有差異
職朋9756148
比亞迪（BYD） | cae結(jié)構(gòu)工程師
每周工作6天 每天基本上要加班到晚上89點(diǎn) 沒有什么加班補(bǔ)助 適合年輕人過(guò)來(lái)鍍金增加經(jīng)驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)力
職朋9770283
比亞迪（BYD） | 研發(fā)
雖然平時(shí)加班不多，但是還是害怕會(huì)裁員，雖然說(shuō)起來(lái)是研發(fā)崗位，但是干的活并沒有什么不可替代性
職朋9761438
比亞迪（BYD） | 底盤助理工程師
從員工的角度來(lái)看，比亞迪品牌的支撐力和實(shí)際薪資水平，綜合來(lái)看都是個(gè)不錯(cuò)的選擇。一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)，會(huì)為每個(gè)員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)和完善的福利保障、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、明確的晉升空間以及薪資調(diào)整，而這一切在比亞迪該給的、可以不給的都給了！并且，還人性化的開放了宿舍申請(qǐng)、園區(qū)免費(fèi)云巴、美食食堂、健身房、多場(chǎng)景戶外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等等。