預(yù)約的11點(diǎn)面試，11點(diǎn)半開始，10人的群面，被安排在一個會議室，有男女各一名HR負(fù)責(zé)。以男性HR問題為主，女性HR負(fù)責(zé)記錄以及補(bǔ)充問題。 全程將近1個半小時。

渣打銀行理財顧問面試題

自我介紹，
為什么選擇渣打銀行？
role play: 同樣一款汽車，配置一樣，各方面服務(wù)都做得一樣，別人的價格比你的低好幾萬，怎么簽下這個客戶（我原來做汽車銷售）
實(shí)際案例題： 問到月底了，你還差一單才能達(dá)成銷售目標(biāo)，手里有一個客戶，什么都談妥了，并愿意在銷售合同上簽字，但是因?yàn)楣珓?wù)，馬上要飛離居住城市，你無法在他飛機(jī)起飛前趕到客戶面前完成簽字，客戶表示等他回來再簽，但如果這單不在月底完成就要被辭退，你如何解決這個問題？

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面試開始前 放了一段視頻 主要是工作內(nèi)容和介紹渣打
第一部分 自我介紹（一共被分到我們組的9個人左右，大家坐在會議室的桌子旁，進(jìn)行一個接一個的自我介紹，然后考官會針對簡歷提出一些問題）
第二部分 視頻感想
第三部分 role play 眾人中只有三次機(jī)會 誰搶到算誰的 與考官進(jìn)行推銷 最后最滿意的結(jié)果是能夠拿到聯(lián)系方式 并能夠邀約到銀行
第四部分 問問其他的一些問題 大家發(fā)表感想和意見 比如同事之間的業(yè)務(wù)排斥等

渣打銀行銷售顧問面試題

1.看到視頻大家有沒有了解到自己今天面試的這個崗位的工作內(nèi)容是什么？有何感想？
2.一直不給聯(lián)系方式………刁難
3.同事所說的業(yè)務(wù)知識與實(shí)際不同，但客戶找到了你，你怎么解決？比如收益，別組的同事把收益說的很高，所以客戶心動，但是根本沒有那么高收益，你怎么解決？會舉報同事嗎？

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一共將近一個小時，三個面試官，四個面試者。半結(jié)構(gòu)化面試，先讓面試者一個個自我介紹，然后面試官根據(jù)自我介紹提問題。然后再提出指定問題，想好了就舉手回答。感覺壓力不大，但是其中一位面試官沒有開攝像頭且比較嚴(yán)肅。

渣打銀行優(yōu)先理財業(yè)務(wù)拓展顧問面試題

根據(jù)簡歷問了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，問了有沒有拿到其他offer，家在哪里等等。后面提問了作為優(yōu)先理財業(yè)務(wù)拓展顧問要怎么開拓客戶渠道，感覺還是比較注重資源和開拓方式，比較傾向有一定客戶資源的人。

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第一面team leader面 讓你先去官網(wǎng)和app看產(chǎn)品的優(yōu)勢 然后role play讓你突出產(chǎn)品優(yōu)勢
第二面行長面 主要是問職業(yè)發(fā)展 自身有哪些資源等

渣打銀行業(yè)務(wù)拓展顧問面試題

1.為什么選擇外資銀行？
2.渣打的優(yōu)勢是什么？
3.如何拓展渠道和客戶？
4.未來職業(yè)規(guī)劃？
5.對金融行業(yè)有什么理解？

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