華夏銀行初級理財經(jīng)理面試經(jīng)驗：

面試的職位是初級理財經(jīng)理。

面試過程

一次偶然機(jī)會在朋友圈看到了華夏的招聘，投了簡歷后具體多久通知面試忘了，分為兩次面試，第一次是雙人面試，就簡單的自我介紹，重點(diǎn)介紹了持證情況，工作業(yè)務(wù)等情況，差不多半個月二面就是分行面試，然后筆試，筆試范圍挺廣。過了差不多半個月就通知背調(diào)然后入職了，后來因為還有其他選擇放棄了。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一個就是自我介紹，然后怎么看待應(yīng)聘的崗位，如何看待加班，如果入職怎么完成任務(wù)指標(biāo)，為什么想要辭職跳槽。。

華夏銀行信息科技崗面試經(jīng)驗：

面試的職位是信息科技崗。

面試過程

面試很敷衍，太注重形式。面試官坐成一排，還有名牌擺在前面。
沒有問專業(yè)的問題，估計沒有后臺很難通過。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹；
為什么想來銀行工作；
描述一下項目；
其他的記不太清了，但我投的信息技術(shù)崗，沒有問什么專業(yè)的問題。

華夏銀行管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

面試過程總體來說比較和諧吧，面試官很看重是否能準(zhǔn)時參加這個問題，還說如果遲到了在他這里會有減分的，所以一定要提前準(zhǔn)備好，能發(fā)言爭取發(fā)言，不然可能會被面試官問為什么剛才沒有說話。

面試過程中面試官提了哪些問題

就是大概十人左右的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，問的問題是有關(guān)銀行與雙11的內(nèi)容，也比較貼近最近新興的熱點(diǎn)問題，先有5min的讀題時間，然后是個人發(fā)言，然后小組討論，最后做總結(jié)，大概是這么個流程，最后沒有問其他建立的問題。

華夏銀行管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一分鐘自我介紹，五分鐘看題，十五分鐘討論，三分鐘答題，我們組的題目是社會性議題，問怎么看待網(wǎng)絡(luò)上的一些盜版問題，通過什么手段可以解決

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇華夏銀行，對崗位有什么了解，之后如果有多個offer，會不會選擇華夏銀行，為什么選擇劉在北京，對于銀行業(yè)的發(fā)展前景怎么看

華夏銀行信息科技崗面試經(jīng)驗：

面試的職位是信息科技崗。

面試過程

就是拉進(jìn)一個會議，然后各個提問，一開始是一個領(lǐng)導(dǎo)問，但是我沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗，然后信息部部門領(lǐng)導(dǎo)又過來問，然后就結(jié)束了

面試過程中面試官提了哪些問題

問了問什么選擇銀行，問如何看待輪崗，希望在哪里工作，還說下縣挺好的啥的，然后就是技術(shù)面，這個忘記了，但是就是實(shí)際問題，什么前后端安全呀啥的

華夏銀行管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

通過秋招網(wǎng)申獲得面試機(jī)會
兩次面試，均為半結(jié)構(gòu)面試
兩次面試中問的問題大差不差，均是關(guān)于個人簡歷、為什么申請銀行的崗位、學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績等問題。
被錄取，但是說由于公司管培生計劃被調(diào)劑到柜員

面試過程中面試官提了哪些問題

進(jìn)行自我介紹，談?wù)剬︺y行的認(rèn)識，對銀行崗位（包括銷售崗位、客服經(jīng)理等）的看法，關(guān)于未來職業(yè)發(fā)展的想法等，為什么選擇銀行